Который будет действительно полезный для компании, для бизнеса
Найду
маркетолога
Маркетологи играют ключевую роль в реализации эффективных маркетинговых стратегий, которые помогут привлечь и удержать клиентов, повысить узнаваемость бренда и увеличить продажи
Найду
маркетолога
маркетолога
Обсудить проект
Что я делаю
Подходы при поиске
Обо мне
Клиенты
Тарифы
Контакты
Есть вопрос?
Оставьте запрос, и я свяжусь с вами как можно скорее
МАРКЕТОЛОГ КОПИРАЙТЕР СММ ДИРЕКТОЛОГ ТАРГЕТОЛОГ ДИДЖИТАЛ ИНТЕРНЕТ СРМ ЯНДЕКС ГУГЛ ВК ТРАФИК PR SEO SERM БРЕНД МИДИЙКА ПРЕССА РЕПУТАЦИЯ
Чтобы найти правильного специалиста нужно думать как специалист, быть специалистом.
Я как маркетолог и руководитель маркетинга с опытом более 14 лет, самых разных по размеру компаний, всех специалистов себе всегда отбирал и отбираю сам.
Потому как искренне не понимаю как HR специалист, рекрутер, кадровик могут найти действительно полезного специалиста.
Потому как искренне не понимаю как HR специалист, рекрутер, кадровик могут найти действительно полезного специалиста.
Чтобы найти правильного специалиста нужно думать как специалист, быть специалистом.
Я как маркетолог и руководитель маркетинга с опытом более 14 лет, самых разных по размеру компаний, всех специалистов себе всегда отбирал и отбираю сам.
Потому как искренне не понимаю как HR специалист, рекрутер, кадровик могут найти действительно полезного специалиста.
Потому как искренне не понимаю как HR специалист, рекрутер, кадровик могут найти действительно полезного специалиста.
Для этого надо как минимум
01/
02/
03/
04/
Понимать в особенностях всех специалистов в маркетинге
Быть в курсе трендов по всем этим спецификам
Провести корректную оценку знаний на реальном уровне, а не просто правильные ответы
Оценить мотивацию в зависимости от уровня. А не просто что‑то среднее по рынку. Тут важно понимать какие именно компетенции сколько стоят, или нет стоят.
Для этого надо как минимум
01/
02/
03/
04/
Понимать в особенностях всех специалистов в маркетинге.
(вот тут кратко описывал)
(вот тут кратко описывал)
Быть в курсе трендов по всем этим спецификам.
Провести корректную оценку знаний на реальном уровне, а не просто правильные ответы, я уже не говорю как понять что специалист.
Оценить реальную мотивацию в зависимости от уровня. Чаще всего это просто что‑то среднее по рынку, а тут важно понимать какие именно компетенции сколько стоят, или нет стоят.
Основная же задача -
найти кто поймет
и решит задачи для компании
найти кто поймет
и решит задачи для компании
Что из этого?
И это только часть задачи, и не самая сложная
Что тут плохого?
По опыту вижу что более 2/3 компаний не совсем точно то и понимают кто им нужен, запросы типа «маркетолог, или сммщик…, это не решение, потому что нет конкретики.
На такие описания откликов просто море, времени на просмотр уйдёт очень много.
И сам отбор будет идти очень медленно, потому что надо ещё как то и отсев делать и пообщаться, и разобраться.
И сам отбор будет идти очень медленно, потому что надо ещё как то и отсев делать и пообщаться, и разобраться.
Сама вакансия по описанию получается очень общая, просто копируется стандартный текст типа "как другие ищут". От этого и специалисту сложно понять, подходит ли ему это, его ли это задачи и что от него захочет компания?
Основная же задача -
найти кто поймет
и решит задачи для компании
найти кто поймет
и решит задачи для компании
Что из этого?
И это только часть задачи, еще и не самая сложная
Что тут плохого?
По опыту вижу что более 2/3 компаний не совсем точно то и понимают кто им нужен, запросы типа «маркетолог, или сммщик…, это не решение, потому что нет конкретики.
На такие описания откликов просто море, времени на просмотр уйдёт очень много.
И сам отбор будет идти очень медленно, потому что надо ещё как то и отсев делать и пообщаться, и разобраться.
И сам отбор будет идти очень медленно, потому что надо ещё как то и отсев делать и пообщаться, и разобраться.
Сама вакансия по описанию получается очень общая, просто копируется стандартный текст типа "как другие ищут". От этого и специалисту сложно понять, подходит ли ему это, его ли это задачи и что от него захочет компания?
Посмотрим разницу
в подходе при поиске
в подходе при поиске
Своими силами
Рекрутер
Я (опытный маркетолог)
✓ Базовый поиск
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Базовый поиск
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Свои базы и наработки поиска
✓ Время на просмотры, отсевы, созвоны
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Свои базы и наработки поиска
✓ Время на просмотры, отсевы, созвоны
✓ Базовый поиск
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Свои базы и наработки поиска
✓ Время на просмотры, отсевы, созвоны
✓ Понимание специфики
✓ Составление правильного, не шаблонного текста запроса вакансии на основе понимания и опыта
✓ Выявление реальных навыков
✓ Определение ценности специалиста
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Свои базы и наработки поиска
✓ Время на просмотры, отсевы, созвоны
✓ Понимание специфики
✓ Составление правильного, не шаблонного текста запроса вакансии на основе понимания и опыта
✓ Выявление реальных навыков
✓ Определение ценности специалиста
Посмотрим разницу
в подходе при поиске
в подходе при поиске
Своими силами
Рекрутер
Я (опытный маркетолог)
✓ Базовый поиск
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Базовый поиск
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Свои базы и наработки поиска
✓ Время на просмотры, отсевы, созвоны
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Свои базы и наработки поиска
✓ Время на просмотры, отсевы, созвоны
✓ Базовый поиск
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Свои базы и наработки поиска
✓ Время на просмотры, отсевы, созвоны
✓ Понимание специфики
✓ Составление правильного, не шаблонного текста запроса вакансии на основе понимания и опыта
✓ Выявление реальных навыков
✓ Определение ценности специалиста
✓ Первичный простой отбор
✓ Определение необходимых базовых навыков
✓ Свои базы и наработки поиска
✓ Время на просмотры, отсевы, созвоны
✓ Понимание специфики
✓ Составление правильного, не шаблонного текста запроса вакансии на основе понимания и опыта
✓ Выявление реальных навыков
✓ Определение ценности специалиста
Принципиальное отличие поиска специалистов
как я это вижу
как я это вижу
Рекрутер/кадровик, специалистом закрывает задачу наличия персонала,
а я как маркетолог закрываю задачу бизнеса, как механизма получения выручки.
И это совсем разные подходы.
а я как маркетолог закрываю задачу бизнеса, как механизма получения выручки.
И это совсем разные подходы.
Мои предложения
Супер лайт
15 000 р.
- Просмотр отобранных вами резюме на соответствие
- Рекомендации
Лайт
25 000 р.
- Просмотр отобранных вами резюме на соответствие задач
- Интервью с 3 кандидатами
- Финальное предложение сотруднику (job offer) и рекомендации
Профи
от 59 000 р.
- Разработка текста и смысла вакансии
- Определение реальной рыночной мотивации сотрудника
- Рассылки по своим базам
- Работа с откликами
- Интервью отобранных специалистов
- Финальное предложение сотруднику ( job offer)
- Адаптация и контроль сотрудника на соответствие задач 3 месяца
Аудит команды маркетинга
от 49 000 р.
- Аудит процессов
- Обоснованное резюме какие специалисты нужны (мин и макс) чтобы закрывать задачи
Немного обо мне
(nemarketolog)
Квалификация
14 лет практического опыта
2 Высших образования по маркетингу
Квалификация
Сертифицированный специалист Яндекса и Гугла, дипломы /сертификаты пройденных курсов по всем каналам интернет маркетинга
Посещаю конференции для понимания трендов и новых интересных кейсов.
Это когда я как специалист каждый день занимаюсь маркетингом, а не просто ориентируюсь в теории из интернетов
Наблюдаю или курирую процессы маркетинга разных компаний.
Наблюдаю или курирую процессы маркетинга разных компаний.
100+ набранных специалистов по маркетингу
Наверное по сравнению с рекрутинговыми агенствами это не очень много, когда на потоке проходит десятки самых рахных специалистов. Но я и помогаю только со специалистами по маркетингу.
Кому уже
помог:
помог:
МАРКЕТОЛОГ СММ ДИРЕКТОЛОГ ТАРГЕТОЛОГ ДИДЖИТАЛ ИНТЕРНЕТ СРМ ЯНДЕКС ГУГЛ ВК ТРАФИК КОПИРАЙТЕР PR SEO SERM БРЕНД МИДИЙКА ПРЕССА РЕПУТАЦИЯ
© 2024 Все права защищены
Что я делаю
Подходы при поиске
Обо мне
Клиенты
Тарифы
Контакты
Принципиальное отличие поиска специалистов как я это вижу
Рекрутер/кадровик, специалистом закрывает задачу наличия персонала, а я как маркетолог закрываю задачу бизнеса, как механизма получения выручки.
И это совсем разные подходы.
И это совсем разные подходы.
Мои предложения
Супер лайт
15 000 р.
- Просмотр отобранных вами резюме на соответствие
- Рекомендации
Лайт
25 000 р.
- Просмотр отобранных вами резюме на соответствие задач
- Интервью с 3 кандидатами
- Финальное предложение сотруднику (job offer) и рекомендации
Профи
от 59 000 р.
- Разработка текста и смысла вакансии
- Определение реальной рыночной мотивации сотрудника
- Рассылки по своим базам
- Работа с откликами
- Интервью отобранных специалистов
- Финальное предложение сотруднику ( job offer)
- Адаптация и контроль сотрудника на соответствие задач 3 месяца
Аудит команды маркетинга
от 49 000 р.
- Аудит процессов
- Обоснованное резюме какие специалисты нужны (мин и макс) чтобы закрывать задачи
Немного обо мне
Квалификация
14 лет практического опыта
2 Высших образования по маркетингу
Опыт найма
Сертифицированный специалист Яндекса и Гугла, дипломы /сертификаты пройденных курсов по всем каналам интернет маркетинга
Посещаю конференции для понимания трендов и новых интересных кейсов.
Это когда я как специалист каждый день занимаюсь маркетингом, а не просто ориентируюсь в теории из интернетов
Наблюдаю или курирую процессы маркетинга разных компаний.
Наблюдаю или курирую процессы маркетинга разных компаний.
100+ набранных специалистов по маркетингу
Кому уже
помог:
помог:
МАРКЕТОЛОГ СММ ДИРЕКТОЛОГ ТАРГЕТОЛОГ ДИДЖИТАЛ ИНТЕРНЕТ СРМ ЯНДЕКС ГУГЛ ВК ТРАФИК КОПИРАЙТЕР PR SEO SERM БРЕНД МИДИЙКА ПРЕССА РЕПУТАЦИЯ
© 2024 Все права защищены